人社部放管服改革文件名称
〖壹〗、废止了 。根据国务院文件清理工作的统一部署 ，人力资源社会保障部对涉及“放管服”改革的规范性文件进行了清理 。其中部分文件因调整对象已消失 、工作任务已完成 、适用期已满、已有新规定替代 、原有依据已废止等原因 ，应当宣布失效或废止。
〖贰〗 、人力资源社会保障部根据国务院的统一部署，对与“放管服 ”改革相关的规范性文件进行了清理 。 清理过程中 ，部分文件因调整的对象已消失、工作任务已完成 、适用期已满 、已有新规定替代、原有依据已废止等原因 ，被宣布失效或废止 。 其中，26份文件被宣布失效（具体清单见附件1） ，而76份文件被废止。
〖叁〗、据了解 ， 2013年以来，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权 、放管结合 、优化服务（以下简称放管服）改革的重要内容 。
〖肆〗、实施机构和设定依据：目录明确了国家职业资格的范围，并规定了实施机构和设定依据 。目录外职业资格设置：目录外设置职业资格将受到严格限制 ，且须经国务院批准 ，行业协会和社会组织不得违规开展资格认定。
2022关于核酸检测人员的年终工作总结模板精选6篇
〖壹〗 、关于核酸检测人员的年终工作总结模板精选6篇（篇一） 距离我们核酸采样队援助xx已有十多天，在这十多天里 ，经过我们不懈努力终于圆满完成了任务。现将这段时间的工作情况总结如下： 在这段时间里天都还没有亮大家就起床集合赶往xx县xx镇xx社区展开工作 ，只为了能早点出核酸结果 。在这十多天里我们听从领导安排，在各个采样点进行核酸采集 。
〖贰〗 、提前部署强化宣传党委政府提前谋划 ，研究制定全员核酸检测方案 ，完善全员核酸检测人口台账；按照班子成员包片、包村干部和村支部书记负责的原则，要求各村（社区）按照分工启动辖区核酸检测准备工作 ，迅速进入静默状态 ，牢牢掌握工作主动权，从紧从严 、从实从细抓好全员核酸检测。
〖叁〗 、全员核酸检测工作总结2022（精选5篇）（篇一） 全面做好XX镇关于疫情防控工作部署要求 ，全力保障人民群众生命安全和身体健康 ，在镇及分管领导安排部署下，XX村顺利完成全员核酸检测工作，现将有关情况汇报如下： 工作开展情况 『1』推行网格管控 。在各村民小组中设置网格员 ，共 XX名 。
多地“四类药品”不再登记上传顾客信息
〖壹〗、近日 ，北京 、广州 、河北三地对药店购买“四类药品 ”的规定进行调整。
〖贰〗、结合当前疫情防控形势，网购平台或药店即日起购买四类药品不再实名登记 。自12月4日起 ，所有零售药店暂停实施退热 、止咳 、抗病毒、抗生素等四类药品实名制登记销售制度 ，同时恢复四类药品网络销售 。通过互联网平台或本市药店购买四类药品不再需要实名登记信息，不再查验7两小时核酸阴性证明。
〖叁〗、若是个人 ，不上传不可购买；若为企业 ，门店会责令限期整改 。对购买退烧 、止咳 、抗病毒、抗生素等‘四类药品’的人员，一定要严格按照规定流程 ，做好销售实名登记 ，做到不漏一人 、不漏一类药品，确保登记信息完整 、真实、准确 、可追溯 。
〖肆〗 、政策调整。市民在零售药店线下、线上购买“四类药品 ”时 ，已不再需要实名登记 ，但购买双轨制的处方药仍需登记 。药店是指零售药品的门市，中医史上第一家官办的药店诞生于宋神宗熙宁九年 。
〖伍〗 、通过药店购买“四类”药品的人员，不再要求核酸检测和赋码促检。山东 居民通过互联网平台或者药店购买退热 、止咳、抗病毒 、抗生素等“四类药品 ” ，不再查验核酸检测阴性证明 ，不再需要实名登记信息。
如何狠抓规章制度落实,不断提升制度执行力
〖壹〗 、明确答案 要狠抓规章制度落实，不断提升制度执行力 ，关键在于强化制度意识、加强监督检查、完善执行机制并注重执行文化建设 。详细解释 强化制度意识 制度不仅仅是纸上的条文 ，更是组织运行的基石 。全员应树立对制度的敬畏之心，深刻理解并认同规章制度的重要性。
〖贰〗 、构建好的制度 ，保证制度的严肃性 。公共选取管理理论认为：在好的制度和制度环境下 ，坏人可以做好事；在坏的制度和制度环境下，好人可以做坏事 。把制度制定好 ，是制度建设的重要前提。抓制度落实 ，提高制度执行力 。制度的生命力在于执行 。
〖叁〗 、建立激励机制：通过正向激励和负面惩戒，对执行制度表现优秀的员工进行奖励 ，对违反制度的员工进行惩戒 ，增强制度的约束力。 落实领导责任：领导要带头执行制度，树立榜样，确保制度得到贯彻执行 。结合实践持续优化 制度建设是一个持续优化的过程 。
〖肆〗、制度的执行标准都一样 ，这也是提高制度执行力的一个保障。 有了好的制度还要有规范的执行者 ，人的因素不可忽略，毕竟制度的执行 、考核还是要由执行制度的人来完成 ，所以制度的执行者要一碗水端平 ，保证制度执行公平公正，才能真正提高制度的执行力 。 要有严格的考核制度 。
〖伍〗 、量化制度内容是提高执行力的重要手段。通过明确的任务指标、工作标准 ，让每位员工清楚任务要求 ，确保工作质量和效率一致。严格的考核制度不容忽视 。制度的执行需要公正的考核机制，领导需以身作则 ，所有员工都需平等遵守 ，否则难以形成积极的企业氛围 。制度需要动态调整，及时修订以适应企业变化。
〖陆〗 、通过建设先进的企业文化 ，重视团队精神的塑造 ，将规章制度和管理措施转化为员工的自律行为，这是提高制度执行力的关键 。建立制度执行的监督 、考核和追究机制 制度的执行力在于贯彻执行 。即使有了先进的企业文化和团队精神，如果没有完善的监督、考核和追究机制 ，制度的执行力也难以落实。
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评论列表（4条）
我是康德号的签约作者“徐雪亮”！
希望本篇文章《多地放宽核检要求专家:提升防疫效能(中央要求全国将加大核酸检测能力)》能对你有所帮助！
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